Konflikt-
prävention
Erklärung. Sinn. Prozess.
Was ist Konfliktprävention?
Spannungen erkennen.
In der Konfliktprävention geht es zum einen darum, mögliche Spannungen und Konflikte im Vorfeld zu einer Veränderung zu identifizieren, und zu überlegen, wie kann man diesen bestmöglich begegnen. Die Idee ist, einige Spannungen durch gute Kommunikation gar nicht auftreten zu lassen.
Vorbereitet sein.
Zum anderen lassen sich aber manchmal (vorhersehbare) Konflikte nicht vermeiden und werden ganz sicher erscheinen, und das ist gut so. Dann ist es wichtig, dass Sie und Ihr (Führungs-)team einen Plan für gute Kommunikation, einen Prozess, und einen Raum mit Struktur und Unterstützung für alle Parteien haben, wo die Konflikte bearbeitet werden können.
Begleitung in unruhigen Zeiten.
In besonders fordernden Zeiten ist es ratsam, eine erfahrene Begleitung hinzuzuziehen. Experten für Konfliktprävention verfügen über das notwendige Fachwissen und die Methoden, um Spannungen zu mindern und konstruktive Lösungen zu erarbeiten. Sie bieten wertvolle Unterstützung dabei, Kommunikationsbarrieren zu überwinden, Missverständnisse zu klären und eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und Vertrauens zu schaffen. Eine professionelle Begleitung kann dabei helfen, langfristige Harmonie und ein positives Miteinander sicherzustellen.
Wie unterstützen wir Sie mit Konfliktprävention?
Systemische Analyse Ihrer Situation
Wir analysieren mit Ihnen Ihr Vorhaben, identifizieren alle relevanten Akteure und deren möglichen Interessen. Eine Übersicht der möglichen Konflikte oder potentieller Herausforderungen gibt uns die Möglichkeit vorbereitet zu sein.
Entwurf einer Strategie
Wir erarbeiten eine Strategie, die mögliche Interventionen, Workshops und Trainings berücksichtigt, damit Sie Ihr(e) Team(s) gut durch die Veränderung navigieren.
Planung Ihrer Kommunikation
Weiterhin stärken wir Sie in der Kommunikation nach Außen, und planen mit Ihnen wichtige kommunikative Eckpfeiler, Strategien und Botschaften.
Im Notfall
Wir kennen Sie und Ihre Herausforderung und können schnell und angemessen reagieren.
Wie starten wir?
Ihr Anliegen behandeln wir auf individuelle Art und Weise. In einem ersten Gespräch können wir gemeinsam herausfinden, welche Unterstützung am sinnvollsten ist.
