Ich bin seit 2009 mit Leidenschaft Gründer und Geschäftsführer eines mittelständischen IT-Unternehmens. In dieser Position trage ich die Verantwortung für das Human Resources Management und gestalte den Erfolg unseres Teams maßgeblich mit.
Mediation ist mir in meiner beruflichen Laufbahn immer wieder begegnet, zunächst als Mediant, dann als Mediator. Mich hat fasziniert, wie Mediation zu langfristigen Lösungen führt. Deswegen ist die Arbeit als Mediationslotse mittlerweile ein wichtiger Teil meines Lebens.

Mediation ermöglicht es mir, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Differenzen auf konstruktive und friedliche Weise beizulegen. Als Mediator erlebe ich die befriedigende Dynamik, die entsteht, wenn Parteien aktiv an Lösungen arbeiten und dabei ihre Bedürfnisse und Interessen respektieren. Es ist inspirierend zu sehen, wie Kommunikation und Empathie Brücken zwischen scheinbar unüberwindbaren Unterschieden bauen. Diese transformative Kraft der Mediation, die dazu beiträgt, langfristig Verständigung und gute Zusammenarbeit zu fördern, ist es, die mich immer wieder aufs Neue begeistert.

In der Mediation kann ich meine umfassende Expertise als langjähriger Geschäftsführer und verantwortungsvoller Personalmanager voll zum Tragen bringen. Meine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und mein tiefes Verständnis für komplexe Zusammenhänge ermöglichen es mir, die vielfältigen Perspektiven effektiv zu vereinen. Mein empathischer und vertrauensvoller Umgang mit den Medianden schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, die für eine erfolgreiche Mediation entscheidend ist.

Konflikte binden oft beträchtliche Ressourcen und Energie. Durch eine erfolgreiche Mediation können diese Ressourcen freigesetzt und für produktivere Zwecke genutzt werden. Dies führt zu einem nachhaltigen  Erfolg sowie einer persönlichen Weiterentwicklung aller Beteiligten. Als erfahrener Mediator stehe ich Ihnen zur Seite, um diese Potenziale zu nutzen und somit einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Erfolg zu leisten.